очередное эмигрантское г.) (solar_front) wrote,
очередное эмигрантское г.)
solar_front

Categories:

начал разбираться,

Может быть кому пригодиться:

Уволить человека с постоянного контракта в Германии сложно если фирма не объявлена банкротом и человек не нарушил законодательство. Есть одна лазейка которую и используют работодатели потому и такой цирк с "выпускными пособиями".
Эта бумажка называется "Соглашение о прерывании котракта" - Aufhebungsvertrag.

Т.е. т.к. работодатель не может работника уволить по статье - идет дело через AV.

Но в этом случае заковыка: если человек подписывает такое "соглашение" он автоматически лишается после увольнения пособия по безработице на 3 месяца. Логика со стороны государства проста: тебя не увольняли - ты сам уволился.

Вот, что бы это компенсировать и дают "выходное пособие".

Но тут еще одна деталь: а работник может не подписать контракт в установленный срок и сказать "я подписывать такое не буду" (заказным письмом).
И тогда работодателю или контракт меняй (сумму выходного) или человека востанавливай на рабочем месте.

Получается пока адвокат и фирма пишут, а работник подписывается под письмами адвоката время идет и его зарплата тоже: он же котракт еще не расторгал. И так может быть довольно долго наверное в особых случаях.
Tags: Германия, кризис, личное
Subscribe
promo solar_front october 18, 2017 11:19 47
Buy for 30 tokens
Желание упорядочить знание об окружающих варварах привело выдающуюся австрийскую науку к созданию " Таблицы Народов" (начало 18 го века). Просто представьте себе - уже вот-вот начнется семилетняя война, А.В. Суворов скоро придет в эти Альпы, а австрийцы уже были вооружены знанием своих…
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 57 comments